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这起事故赔偿金该谁承担

发表时间:2015-01-26责任编辑:大江晚报

本报讯 雇员在雇佣活动中受伤,雇主赔偿其损失后能否向侵权人追偿?近日,弋江区法院依法审结一起雇主因雇员受伤而向侵权人追偿的案件,依法判决侵权人赔偿雇主的损失。
   
    2013年11月1日,朱某甲受聘于某保洁公司。2014年4月6日7时30分左右,朱某乙骑电动车行至南塘湖路烟厂路段时,其车前部与朱某甲随身的扫帚发生接触后,致朱某甲倒地受伤。经交警部门认定,朱某乙负事故全部责任。
   
    朱某甲受伤后住院治疗,朱某乙支付了1.5万余元的医疗费。2014年9月9日,朱某甲以提供劳务者受害责任为由提起诉讼,要求其受雇的某保洁公司承担相应民事责任。同年10月17日,弋江区法院依法判决,某保洁公司给付朱某甲相应损失7万余元(其中不含朱某乙已垫付的医疗费)。
   
    2014年12月16日,某保洁公司以已全部履行生效判决确定的义务为由提起诉讼,要求朱某乙支付己方代为赔偿的7万余元赔偿款。
   
    法院审理后认为,案外人朱某甲受聘于原告从事保洁工作,在完成保洁工作任务过程中,因朱某乙原因而造成交通事故受伤,经有关部门认定朱某乙负事故全部责任。案外人朱某甲有权选择追究朱某乙侵权赔偿责任,也有权主张要求某保洁公司承担雇主责任。
   
    现有证据能够证明,朱某乙在垫付相应医疗费后,案外人朱某甲以诉讼方式要求某保洁公司承担雇主责任,案经人民法院生效判决确定,某保洁公司承担相应民事责任。某保洁公司在依照生效判决履行了相应民事责任后,依法有权向实际侵权人追偿,应予支持。
   
   
记者 饶剑
           
   
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     根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系之外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后可以向第三人追偿”。

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